Agencja Confidence w profesjonalny sposób zajmuje się odzyskiwaniem należności od dłużników. Posługujemy się sprawdzonymi metodami postępowania w stosunku do dłużnika. Jesteśmy skutecznym i sprawdzonym partnerem instytucji finansowych, w tym banków oraz  polskich i zagranicznych firm handlowych i produkcyjnych. Instytucje finansowe najczęściej zwracają się o pomoc w odzyskaniu wierzytelności od nieuczciwego kredytobiorcy. Przedsiębiorcy zwracają się o pomoc głównie w sprawie niezapłaconych faktur przez odbiorcę towaru lub usługi a także o przeprowadzenie ustaleń w sprawie nieuczciwego kontrahenta lub wspólnika.

Z naszych usług korzystają także klienci indywidualni. Dotyczy to głównie problemów z odzyskaniem prywatnych pożyczek, alimentów a także oszustw wynikających z nieuczciwości podmiotów gospodarczych, przykładowo: zadatkowanie na samochód sprowadzony z zagranicy, nieuczciwość dewelopera itd.

Przygotowujemy materiał do skargi paulińskiej, czy nieuczciwy kontrahent lub osoba prywatna nie przepisały majątku na osobę trzecią aby uniknąć odpowiedzialności finansowej

Przykład 2. Dziewczyna ma chłopaka. Jej rodzice są przeciwni temu związkowi. Para postanawia uciec na drugi koniec Polski.

Przykład 3. Mąż wyszedł z psem na spacer. Nie wraca na noc, nie odbiera telefonu. Okazuje się, że przyczyną zaginięcia jest inna kobieta.

Przykład 1. Kobieta poznaje mężczyznę na portalu randkowym w internecie, spotykają się, ona zachodzi w ciążę. Pewnego dnia telefon kochanka przestaje odpowiadać.

Przykład 2. Kobieta wyjeżdża do pracy za granicę. Poznaje obcokrajowca, zachodzi z nim w ciążę. Po pewnym czasie mężczyzna znika.

Przykład 3. Dziecko, po powrocie od ojca zachowuje się „dziwnie”. Matka ma wątpliwości, jak zachowuje się były mąż w stosunku do ich wspólnego dziecka.

Przykład 4. Kobieta jedzie w pociągu. Naprzeciwko siedzi mężczyzna. Nawiązują rozmowę. Po dojechaniu do stacji docelowej każde idzie w swoją stronę. Po kilku dniach kobieta prosi o pomoc w odszukaniu tego mężczyzny, wydaje jej się, że to może być mężczyzna jej życia.

Przykład 2. Pracownik został zwolniony z pracy z powodu niewykonywania zadań. W odwecie pracownik składa pozew do sądu przeciwko pracodawcy, a także nęka pracodawcę doniesieniami do różnych urzędów kontrolnych, tymczasem sam nie jest uczciwy, po zwolnieniu z pracy pobiera zasiłek dla bezrobotnych a pracuje „na czarno”.

Przykład 3. Mężczyzna wykazywał dużą agresję w stosunku do jednej z kobiet w miejscu pracy. Po pewnym czasie inny pracownik nie mogąc się pogodzić z tą sytuacją stanął w obronie kobiety, doszło do rękoczynów. W odwecie mężczyzna wykorzystując ślady bójki na swoim ciele postanowił dołożyć, że został zaatakowany także ostrym narzędziem i mógł stracić życie. W tym momencie kara grożąca pracownikowi drastycznie urosła. Detektyw ustali okoliczności, pogrzebie w przeszłości agresora.

Przykład 4. Ktoś, używając farby niezmywalnej niszczy elewacje domu. Po remoncie sytuacja się powtarza. Ktoś włamuje się do automatów z napojami, umieszczonymi w szpitalach, przychodniach, firmach. Jest nieuchwytny. Automaty za każdym razem są uszkodzone.W każdym przypadku detektyw podejmie czynności mające namierzyć sprawcę.

Przykład 4. W transporcie giną różnego rodzaju przewożone towary oraz zużycie paliwa nie jest adekwatne do przejechanych kilometrów. Skuteczna obserwacja rozwiązuje problem.

Przykład 5. Dyrektor zagranicznej firmy poprzez skomplikowany proces operacji finansowych narzuca dodatkową marżę na kupowane artykuły do produkcji. Szereg czynności detektywistycznych pozwala na odkrycie procederu.

Kolejny przykład, to nieuczciwość jednego ze wspólników. Transferuje pieniądze z firmy, zadłuża ją, pozostali uczciwi wspólnicy mają z tym potem poważny problem.

Instytucja finansowe najczęściej mają problem z odzyskaniem udzielonych pożyczek.

Nieuczciwość pracownika to najczęściej próby odwetu na byłym pracodawcy za zwolnienie z pracy. Ważny problem dla firm to także Przejście pracownika z firmy klienta do konkurencji. Pracownik taki zabiera ze sobą nie tylko doświadczenie ale także i informacje poufne firmy.

Pracownik, znając pomysł na dany produkt, może próbować produkować go we własnym, „garażowym” zakresie. Potem sprzedaje taki produkt dużo taniej.  Kolejny problem to kradzieże kosztem pracodawcy.